Ökologische Inhaltsstoffe, umweltfreundliche Verpackung, Rückverfolgbarkeit
Werte und Mitarbeiter:innenstimmen
Hebammen, Doulas, Gesundheitspersonal, Unterstützung der Gesundheit von Müttern
Meilensteine im Überblick
Launch der neuen Porridge-Verpackung, die 60% Plastik einspart
Streichaktion des neuen Stillzimmers im Familienzentrum Adalbertstraße
Eröffnung unseres Mama-Zimmers zum Erholen, Stillen, Abpumpen, etc.
Bepflanzung des Gartens und Familienfest für das Familienzentrum Adalbertstraße
Nachhaltige, nährstoffreiche Produkte – ohne Kompromisse
Unsere Eigenständigkeit erlaubt es uns, alle Prozesse zu hinterfragen: Für das bessere Produkt, die beste Qualität und die höchste Sicherheit. Eltern finden bei uns ausnahmslos Produkte, auf deren Bio-Qualität, beste Nährstoffzusammensetzung und Sicherheit sie sich immer verlassen können.
Warum Bio?
Produkte in der bestmöglichen Nährstoffzusammensetzung in Bio-Qualität anbieten zu können, bedeutet für uns eben auch:
Verzicht auf chemisch-synthetische Pestizide minimiert das Risiko einer Störung des Immunsystems.
Hochwertige Bio-Rohstoffe sind frei von gentechnisch veränderten Organismen (GVO) und deren Derivaten.
Zertifizierung nach der EU-Öko-Verordnung gewährleistet eine artgerechtere Tierhaltung und verbietet den Einsatz präventiver Antibiotika.
Nachhaltiger Anbau
Höchste Produktsicherheit
Genaue Rückverfolgbarkeit
Dank des Transparenz-Codes auf jeder Packung kannst du hier erfahren, woher unsere Rohstoffe stammen.
All unsere Produkte werden in Europa hergestellt.
Grüne Wege bei Verpackung und Transport
Arbeiten bei Löwenzahn Organics
Wir haben eine familienfreundliche, flexible und gleichberechtigte Unternehmenskultur bei Löwenzahn Organics. Mitarbeiter:innen müssen ihre Fürsorgepflichten nicht verstecken, um ernst genommen zu werden oder leitende Positionen einzunehmen.
Das Mama-Zimmer
Für unsere Schwangeren, besuchenden oder nach der Elternzeit zurückkehrenden Mütter haben wir einen Ruhe- und Stillraum eingerichtet. Sie brauchen in dieser Zeit besonders viel Unterstützung und wir wollen ihnen den Übergang so angenehm wie möglich machen.
Das sagen unsere Mitarbeiter:innen
Als ich zum zweiten Mal Mama wurde, hatte ich die volle Unterstützung des ganzen Teams. Auch nach der Elternzeit wurde mir genügend Zeit für die Einarbeitung gegeben und es war immer Verständnis da, wenn eines der Kinder krank war und ich meinen Arbeitstag flexibler gestalten musste, oder ganz “Kinder-krank” war. Familienthemen kann ich offen ansprechen – wir finden immer eine Lösung, die für alle gut passt. Man darf hier einfach weiter Mutter oder Vater sein, ohne seine Kinder im Beruf “verstecken” zu müssen - das schätze ich wirklich sehr!
Laura Flottmann, Logistics & Operations
Mein Großer hatte gerade mit der Kita angefangen, als ich zu Löwenzahn Organics kam. Jetzt bin ich nach der Elternzeit für mein zweites "Löwenbaby" wieder zurück. Alice und Liz sind ja selbst Mamas und haben enormes Verständnis für Mamas wie mich, die Kita-Abholungen, Familienaufgaben, Elterngespräche, kranke Kinder etc. übernehmen. Ich schätze die Flexibilität, die mir Löwenzahn Organics bietet und die Art und Weise, wie Frauen/Mütter in einem Unternehmensumfeld unterstützt werden - das ist für mich echte 'Work-Life-Balance'.
Monna Ruan, Performance Marketing
Unser Ethikkodex
Der Ethikkodex hält unsere offiziellen Verhaltenserwartungen für unsere Mitarbeiter:innen, Auftragnehmer:innen und andere Interessengruppen. Dazu gehört unser Commitment gegenüber der Umwelt, sowie unsere Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung, Belästigung, Bestechung und Korruption.
Familienzentrum Adalbertstraße, Berlin
Das interkulturelle Familienzentrum Adalbertstraße in Berlin ist Treffpunkt für Familien und ermöglicht Begegnung, Bildung und Unterstützung. Ein Schwerpunkt liegt auf der frühen Förderung von Familien und dem Aufbau von Selbsthilfestrukturen. Unser Team unterstützt immer da tatkräftig, wo Hilfe gebraucht wird, sei es beim Neugestalten eines Stillzimmers oder der Mithilfe bei Thementagen. 2024 sind außerdem Austauschgruppen zum Thema Beikost geplant. Alle unsere Mitarbeiter:innen können fünf Arbeitstage gegen die gemeinnützige Arbeit eintauschen.
Wir freuen uns sehr, da insbesondere größere organisatorische Tätigkeiten wie Räum- und Streichaktionen oder Säubern und Bepflanzen des Außenbereichs leider häufig im Alltag des Familienzentrums hinten runterfallen. Das Team und auch unsere Familien sind dankbar für die ehrenamtliche Unterstützung durch die Mitarbeiter:innen von Löwenzahn Organics
Leitung des Familienzentrums Adalbertstraße, Berlin
Unser Expert:innen Club
Die Zusammenarbeit mit Hebammen, Doulas, medizinischem Fachpersonal, Mütterpfleger:innen und vielen weiteren Expert:innen ermöglicht uns einen engen Austausch schon bei der Produktentwicklung. Gemeinsam wollen wir die Gesundheit von Müttern in den Fokus rücken und ihr die Wichtigkeit zusprechen, die sie verdient – dazu gehört für uns auch die Unterstützung dieser wichtigen Expert:innen-Berufe.
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