Umweltverantwortung

Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Community Engagement

Umweltverantwortung

Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Community Engagement

Für eine gesündere nächste Generation

Löwenzahn Organics' Vision für eine bessere Zukunft

Wir wollen positiven Einfluss auf Mütter, zukünftige Generationen und die Welt, in der sie leben, nehmen. Dafür haben wir drei Handlungsschwerpunkte.

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Umweltverantwortung

Ökologische Inhaltsstoffe, umweltfreundliche Verpackung, Rückverfolgbarkeit

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Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Werte und Mitarbeiter:innenstimmen

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Community Engagement

Hebammen, Doulas, Gesundheitspersonal, Unterstützung der Gesundheit von Müttern

Meilensteine im Überblick

01/24

Launch der neuen Porridge-Verpackung, die 60% Plastik einspart

02/24

Streichaktion des neuen Stillzimmers im Familienzentrum Adalbertstraße

03/24

Eröffnung unseres Mama-Zimmers zum Erholen, Stillen, Abpumpen, etc.

04/24

Bepflanzung des Gartens und Familienfest für das Familienzentrum Adalbertstraße

Unser Commitment: Nachhaltig wirtschaften

Von den Rohstoffen bis hin zur Verpackung entscheiden wir uns für die nachhaltigsten Alternativen und verpflichten uns dazu, diese weiterzuentwickeln.

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Nachhaltige, nährstoffreiche Produkte – ohne Kompromisse

Unsere Eigenständigkeit erlaubt es uns, alle Prozesse zu hinterfragen: Für das bessere Produkt, die beste Qualität und die höchste Sicherheit. Eltern finden bei uns ausnahmslos Produkte, auf deren Bio-Qualität, beste Nährstoffzusammensetzung und Sicherheit sie sich immer verlassen können.

Warum Bio?

Produkte in der bestmöglichen Nährstoffzusammensetzung in Bio-Qualität anbieten zu können, bedeutet für uns eben auch:

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Bio Landbau ohne Pestizide

Verzicht auf chemisch-synthetische Pestizide minimiert das Risiko einer Störung des Immunsystems.

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Ohne Gentechnik

Hochwertige Bio-Rohstoffe sind frei von gentechnisch veränderten Organismen (GVO) und deren Derivaten.

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Tierschutz

Zertifizierung nach der EU-Öko-Verordnung gewährleistet eine artgerechtere Tierhaltung und verbietet den Einsatz präventiver Antibiotika.

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Nachhaltiger Anbau

Die Erde, auf der wir leben, wollen wir verantwortungsvoll behandeln. Denn so wie wir heute mit unserer Umwelt umgehen, werden wir sie, mit ökologischen Folgen, unseren Kindern überlassen. Deshalb verwenden wir Algenöl statt Fischöl in unserer Milchnahrung als Quelle für DHA und nur Bio- und RSPO-zertifiziertes nachhaltiges Palmöl für unsere Original Babymilch. Wir wollen weder die Überfischung der Meere noch die Abholzung von Wäldern unterstützen.
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Höchste Produktsicherheit

Neben zahlreichen Analysen in den Produktions­betrieben beauftragen wir das unabhängige Labor Galab Laboratories GmbH für zusätzliche Laboruntersuchungen, bei denen wir unser gesamtes Sortiment auf jegliche Schadstoffe wie Mineralöle, Pestizide oder Mykotoxine analysieren.
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Genaue Rückverfolgbarkeit

Dank des Transparenz-Codes auf jeder Packung kannst du hier erfahren, woher unsere Rohstoffe stammen.

All unsere Produkte werden in Europa hergestellt.

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Grüne Wege bei Verpackung und Transport

Wir achten auf die Recyclingfähigkeit unserer Verpackungsmaterialien. Dazu gehört beispielsweise die Umstellung von Verbundmaterialien auf recyclingfähigere Monomaterialien. Unser Partner für klimaneutralen Versand ist DHL Go Green.

Arbeiten bei Löwenzahn Organics

Wir haben eine familienfreundliche, flexible und gleichberechtigte Unternehmenskultur bei Löwenzahn Organics. Mitarbeiter:innen müssen ihre Fürsorgepflichten nicht verstecken, um ernst genommen zu werden oder leitende Positionen einzunehmen.

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Das Mama-Zimmer

Für unsere Schwangeren, besuchenden oder nach der Elternzeit zurückkehrenden Mütter haben wir einen Ruhe- und Stillraum eingerichtet. Sie brauchen in dieser Zeit besonders viel Unterstützung und wir wollen ihnen den Übergang so angenehm wie möglich machen.

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen

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Als ich zum zweiten Mal Mama wurde, hatte ich die volle Unterstützung des ganzen Teams. Auch nach der Elternzeit wurde mir genügend Zeit für die Einarbeitung gegeben und es war immer Verständnis da, wenn eines der Kinder krank war und ich meinen Arbeitstag flexibler gestalten musste, oder ganz “Kinder-krank” war. Familienthemen kann ich offen ansprechen – wir finden immer eine Lösung, die für alle gut passt. Man darf hier einfach weiter Mutter oder Vater sein, ohne seine Kinder im Beruf “verstecken” zu müssen - das schätze ich wirklich sehr!

Laura Flottmann, Logistics & Operations

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Mein Großer hatte gerade mit der Kita angefangen, als ich zu Löwenzahn Organics kam. Jetzt bin ich nach der Elternzeit für mein zweites "Löwenbaby" wieder zurück. Alice und Liz sind ja selbst Mamas und haben enormes Verständnis für Mamas wie mich, die Kita-Abholungen, Familienaufgaben, Elterngespräche, kranke Kinder etc. übernehmen. Ich schätze die Flexibilität, die mir Löwenzahn Organics bietet und die Art und Weise, wie Frauen/Mütter in einem Unternehmensumfeld unterstützt werden - das ist für mich echte 'Work-Life-Balance'.

Monna Ruan, Performance Marketing

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Unser Ethikkodex

Der Ethikkodex hält unsere offiziellen Verhaltenserwartungen für unsere Mitarbeiter:innen, Auftragnehmer:innen und andere Interessengruppen. Dazu gehört unser Commitment gegenüber der Umwelt, sowie unsere Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung, Belästigung, Bestechung und Korruption.

Gemeinsam handeln - unsere gemeinnützige Arbeit

Wir sehen es in unserer sozialen Verantwortung, die Gesundheit und das Wohlergehen von Müttern und ihren Babies weltweit zu fördern und zu unterstützen. Deshalb arbeiten wir mit globalen und lokalen Wohltätigkeitsorganisationen, die genau dafür einstehen und mit Expert:innen, denen die Gesundheit von Müttern ebenso am Herzen liegt.

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Familienzentrum Adalbertstraße, Berlin

Das interkulturelle Familienzentrum Adalbertstraße in Berlin ist Treffpunkt für Familien und ermöglicht Begegnung, Bildung und Unterstützung. Ein Schwerpunkt liegt auf der frühen Förderung von Familien und dem Aufbau von Selbsthilfestrukturen. Unser Team unterstützt immer da tatkräftig, wo Hilfe gebraucht wird, sei es beim Neugestalten eines Stillzimmers oder der Mithilfe bei Thementagen. 2024 sind außerdem Austauschgruppen zum Thema Beikost geplant. Alle unsere Mitarbeiter:innen können fünf Arbeitstage gegen die gemeinnützige Arbeit eintauschen.

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Wir freuen uns sehr, da insbesondere größere organisatorische Tätigkeiten wie Räum- und Streichaktionen oder Säubern und Bepflanzen des Außenbereichs leider häufig im Alltag des Familienzentrums hinten runterfallen. Das Team und auch unsere Familien sind dankbar für die ehrenamtliche Unterstützung durch die Mitarbeiter:innen von Löwenzahn Organics

Leitung des Familienzentrums Adalbertstraße, Berlin

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Unser Expert:innen Club

Die Zusammenarbeit mit Hebammen, Doulas, medizinischem Fachpersonal, Mütterpfleger:innen und vielen weiteren Expert:innen ermöglicht uns einen engen Austausch schon bei der Produktentwicklung. Gemeinsam wollen wir die Gesundheit von Müttern in den Fokus rücken und ihr die Wichtigkeit zusprechen, die sie verdient – dazu gehört für uns auch die Unterstützung dieser wichtigen Expert:innen-Berufe.

Unser Magazin – tabufreie Zone

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